DISTRIBUIȚI
suedia.se

Patronii unor mari grupuri suedeze, între care Ericsson şi H&M, au denunţat vineri expulzarea din motive „birocratice” a lucrătorilor străini calificaţi în timp ce în ţară se resimte o lipsă acută de mână de lucru calificată în anumite sectoare ale tehnologiei de vârf, relatează AFP.

„Aceste expulzări afectează economia productivă. Întreprinderile suedeze sunt nevoite să facă recrutări în lumea întreagă”, scriu – în cotidianul financiar Dagens Industri (DI) – Börje Ekholm şi Stefan Persson, precum şi alţi 30 de importanţi patroni din această ţară scandinavă, conform agerpres.


„Nu putem spera ca ingineri, tehnicieni informaticieni şi alţi specialişti să-şi părăsească ţara dacă riscă să fie expulzaţi din Suedia din motive imprevizibile”, adaugă ei.

Citește și : Mexic : Treisprezece persoane au fost ucise şi alte 15 au fost rănite după prabușirea elicopterului militar al ministrului de interne

Oficiul migraţiilor şi-a atras critici recent din partea unor responsabili politici care îi reproşează că vrea să expulzeze cetăţeni străini admişi pe teritoriul suedez sub titlul de imigraţie economică la cea mai mică deformare, voluntară sau nu, adusă condiţiilor lor de sejur.

La Lund (în sudul ţării), libanezul Hussein Ismail, director general adjunct al unei societăţi de biotech pe care a creat-o în 2012, urmează a fi expulzat împreună cu soţia şi copiii lor după ce şi-a redus salariul trei luni în 2015 cu scopul de a scoate întreprinderea dintr-o perioadă nefastă.

Or, legislaţia suedeză – care urmăreşte să împiedice dumpingul social – este foarte strictă din acest punct de vedere: dacă un lucrător străin primeşte un salariu mai mic decât prevede convenţia colectivă, el este retrimis în ţara sa.

Un altul riscă expulzarea pentru că nu şi-a luat suficient concediu, un al treilea – din cauza unei erori administrative a angajatorului său.

Oficiul migraţiilor nu se pronunţă niciodată asupra unor cazuri individuale, ci îşi justifică deciziile în numele respectării regulamentului şi a coerenţei sistemului.

Dar acest „foileton absurd slăbeşte competitivitatea Suediei”, subliniază Jenny Linden Urnes, patroana grupului Linden.

PDG-ul grupului Ericsson, Börje Ekholm, ameninţă chiar cu perspectiva delocalizării. „Dacă Ericsson vrea să-şi păstreze activităţile de cercetare în Suedia, imigraţia economică trebuie să funcţioneze în mod transparent şi previzibil”, avertizează patronul grupului telecom.